Quando fazer e quais processos de exame demissional e admissional?

O exame demissional e admissional são procedimentos obrigatórios para as empresas, previstos pela legislação trabalhista, com o objetivo de avaliar as condições de saúde dos colaboradores no momento da admissão e desligamento.

O exame demissional e o exame admissional são duas etapas importantes do processo de contratação e desligamento de colaboradores em uma empresa.

O exame admissional é realizado antes da contratação do funcionário, com o objetivo de avaliar as condições de saúde e aptidão para desempenhar as atividades do cargo pretendido.

Ele tem como finalidade verificar se o candidato está apto para exercer as funções de acordo com os requisitos do trabalho e identificar eventuais doenças ou condições pré-existentes que possam ser agravadas pela atividade laboral.

Já o exame demissional é realizado no momento da rescisão do contrato de trabalho, com o objetivo de verificar as condições de saúde do colaborador no momento de sua saída da empresa.

Esse exame é importante para avaliar se houve algum agravo à saúde durante o período em que o funcionário esteve trabalhando na empresa e para documentar as condições de saúde antes do desligamento.

Quanto ao momento de realização do exame demissional e admissional, o admissional deve ser feito antes do início das atividades do funcionário, enquanto o demissional deve ser realizado no máximo até a data da homologação da rescisão contratual.

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Sobre o autor

Tiago Neves

Tiago Neves é Diretor Técnico Comercial da PROSEG há 13 anos. A PROSEG é uma empresa especializada na prestação de serviços nas áreas de Saúde e Segurança do Trabalho, Higiene Ocupacional e Meio Ambiente, atendendo empresas de pequeno, médio, grande porte e multinacionais com atendimento em todo território nacional Implantamos e gerenciamos programas de saúde e segurança com foco em prevenção e em atendimento ao eSocial, além de contribuir fortemente para tomadas de decisão que favoreçam a organização e mantenham o ambiente saudável e bem-estar dos colaboradores.

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