Escrito por: Tiago Neves
O atestado de saúde ocupacional demissional é um documento emitido no momento da rescisão do contrato de trabalho de um colaborador.
Ele tem como objetivo avaliar a condição de saúde do funcionário no momento da saída da empresa e verificar se existem alterações ou problemas de saúde relacionados às atividades desempenhadas.
A realização do atestado de saúde ocupacional demissional é uma prática importante tanto para o colaborador quanto para a empresa.
Para o funcionário, esse documento comprova as condições de saúde no momento da rescisão e pode ser utilizado para futuras referências médicas ou para possíveis solicitações de benefícios previdenciários.
Para a empresa, o atestado demissional é uma forma de garantir que o colaborador está deixando a organização em boas condições de saúde.
A avaliação médica realizada no atestado de saúde ocupacional demissional pode incluir:
- Exames clínicos;
- Análise de exames laboratoriais;
- Avaliação da exposição a agentes ocupacionais.
O objetivo é identificar possíveis doenças ocupacionais, lesões ou alterações de saúde que possam estar relacionadas ao trabalho realizado na empresa.
Por esse motivo, a emissão do atestado de saúde ocupacional demissional deve ser realizada por um profissional habilitado em saúde ocupacional.
Esses profissionais possuem o conhecimento necessário para interpretar os resultados dos exames e avaliar se existem condições de saúde que possam ser atribuídas às atividades laborais.
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